Digitalizací k bezpapírové personalistice
Personální oddělení je na dokumenty zpravidla velice naročné, to známá věc. Osobní složky každého zaměstnance jsou plné dokumentů. Jak nám může digitalizace personalistiky ulehčit tuto agendu? Rozebereme si tuto problematiku na vzorovém příkladu HR archivu jedné společnosti. Poté si shrneme základní výhody, které elektronizace...